为进一步加强和规范学生勤工助学岗位的管理，协助学校学生处做好勤工助学工作，依据《best365官网登录入口学生勤工助学管理办法》，结合本中心岗位工作的实际情况，制定本管理办法。

一、岗位设置与信息发布

每学期初，中心根据各岗位的需求，确定勤工助学岗位数量及岗位要求，向学校学生处申报，经学生处研究批准。面向全校各系部公开发布。临时岗位可随时向学生处申报审批。

二、招聘与岗位管理、考核

1、勤工助学学生招聘更换按学期进行，严格执行学校勤工助学学生招聘办法，本着“公开、公平、公正”的原则，根据岗位要求进行公开招聘，择优录取。凡best365官网登录入口品学兼优，且家庭经济困难的全日制学生均可申请参加应聘。

2、录用后的学生，报学校学生处备案。学生上岗前，中心办公室负责组织对其仪容仪表、劳动纪律、岗位职责、安全、卫生等方面的岗位培训，加强技术指导，向聘用学生公布考勤制度、岗位管理制度、考核制度等相关情况。

3、中心勤工助学学生在上班期间，统一穿着学生实验实训操作服，严格按照酒店实验实训教学中心“学生实验实训着装规范”要求，教学服务岗学生穿着系服。所有勤工助学人员统一佩戴酒店实验实训教学中心“学生助理员”工作证。

4、勤工助学学生考勤由中心办公室统一协调管理，具体由各岗位考勤老师负责。

5、中心办公室负责对勤工助学的学生进行管理与考核，应关心学生的劳动安全保护。配合学校学生处，建立勤工助学人员的上岗、离岗和工作记录，并建立工作补助的帐目。应于每月初将本部门上个月勤工助学学生工作考核情况送交学校学生处。

6、出现下列情况者，报学校学生处同意，中心有权停止其勤工助学： (1) 不能按工作规程工作者； (2) 未经批准擅自脱岗或不到岗者； (3) 不负责任、玩忽职守者； (4) 不服从岗位安排者； (5) 违反校规校纪及《酒店实验实训教学中心勤工助学岗位管理办法》者； (6) 经岗位考核三次不合格者。

7、学生如要停止勤工助学活动，需提前两周向中心办公室提出书面离岗申请，并报学校学生处同意，做好工作交接，方可离岗；否则扣发当月工作补助，此后一年内，学生处不再受理其勤工助学申请。

三、报酬发放

1、新录用勤工助学学生，中心办公室负责向其公布学校岗位报酬标准及发放程序。

2、学生在中心参加勤工助学活动，每月初经考核合格，其工作补助由中心办公室统一报学生处按照时间核实并发放，并由学生签字确认。
四、本办法由酒店实验实训教学中心负责解释。其他未尽事宜，参照执行《best365官网登录入口学生勤工助学管理办法》。

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