艺术学院班干部考核办法

为了加强班干部管理的科学化、规范化，增强班级的战斗力和凝聚力，提高班干部的服务水平与工作效率，使各年级、各班级更好的团结协作，特制定本考核办法。

    一、综合评估标准

    （一）思想觉悟

    拥护党的路线、方针、政策，能使用科学的理论、观点分析解决问题；关心时事，积极参加政治理论学习；思想进步，团结同学，乐于助人；热爱关心集体，敢于同不良现象、违法乱纪行为作斗争。

    （二）品行规范

    讲文明礼貌，举止得体，言谈文雅，禁止酗酒、吸烟、赌博；争做好人好事，见义勇为，扶贫济危；爱护公物及花草树木，遵守社会公德，节约水电、粮食。

    （三）学习态度

    学习目的明确，刻苦努力，考试名次不低于全班总人数的百分之五十。

    （四）遵守纪律

    带头遵守各项纪律和规章制度，并能带动、监督其他同学遵守各项规章制度，对违纪现象能及时有效的给予制止和批评教育。

    （五）工作态度

    对担负的班级工作，能始终保持高涨热情和较高的主动性，工作认真，任劳任怨，不计较个人得失，乐于接受并能较好的完成各项临时性工作。

    （六）工作能力

    能够有比较科学的管理方法对自己负责的事情进行总结、分析、归纳、协调、解决。对大学生出现的新问题有预判性，处理果断，方法得当。对本职工作能按时保质保量的完成，工作富有创意，头脑灵活，能提出新颖可行的计划，善于调动同学的积极性。观察问题深入，善于寻找问题根本所在并能找到最佳的解决办法，能及时深刻的总结工作中的经验教训，学期初有计划，学期末有总结。

    （七）工作协调

积极配合学院各项工作的组织和开展，在班级中的能够配合其他班干部的工作。

二、考核对象及考核时间

考核对象：全体班干部

考核时间：每学期考核一次，在学期末进行

三、考核形式

    （一）民主评议

    民主评议采用无记名填写测评表的方式进行，由各班级成员填写测评表，对学生干部的德、识、能、勤、绩五个方面进行评价。测评严格按照考核标准评定，并依据考核成绩将学生干部考核结果分为优、良、一般、较差四个等级。

    （二）组织鉴定

由团总支在民主评议与考核的基础上作出鉴定意见。