best365官网登录入口艺术学院辅导员工作考核办法

第一章 总 则

第一条 辅导员是学生思想政治工作队伍的重要组成部分，是学生日常教育管理工作的组织者和实施者，为了切实加强best365官网登录入口辅导员队伍建设，激励和促进辅导员不断提高思想政治素质和业务水平，认真履行岗位职责，创造性地开展工作，提高人才培养质量，根据《四川烹饪高等专科学校辅导员工作条例》，特制定本办法。

第二条 辅导员工作考核应坚持注重实绩、客观公正、民主监督的原则。

第三条 本办法适用于best365官网登录入口从事学生思想政治工作的专、兼职辅导员。

第二章 考核内容与办法

第四条 考核内容：

1、政治思想素质、组织观念、敬业精神和工作态度，政治理论学习和理论水平提高情况；

2、协助系党总支、系团总支、系学生会开展工作情况；

3、对学生进行政治理论、形势政策教育和心理健康教育，引导学生养成良好品格及效果；

4、班级组织建设情况；处理突发事件、维护校园安全稳定情况；

5、处理学生重大问题情况；协助对违纪学生的调查、教育工作情况；

6、对班级学风和校风建设做出的贡献；

7、公寓内学生的纪律教育与管理、文明寝室建设等情况及成效；

8、培养学生骨干工作情况；指导班级开展活动情况及效果；

9、开展学生综合素质测评、评优评先等工作情况。

第五条 考核办法

1、学校成立由学工部、校团委、人事处、各系党总支等部门负责人参加的考核小组，负责组织实施对全校辅导员的考核工作。

2、考核工作分三个层次：系部考核、学工部考核和学生评议，比例分别为50％、30％和20％。

第六条 被考核人三项得分之和为本人考核综合得分（F总）

F总=F系部+ F学工部+F学生

F系部 系部考核得分

F学工部　 学工部考核得分

F学生　 学生评议得分

第三章 考核程序

第七条 每年6月进行辅导员工作考核及优秀辅导员的评比，9月进行表彰。

第八条 辅导员按考核内容与要求，认真总结本年度工作，并向系部上交个人工作总结、有关工作记录等相关材料。

第九条 系部考核。各系部成立三人以上的考核小组，党总支书记担任组长，依据《辅导员工作系部考核评分表》对辅导员一学年的日常工作情况及其所带班级的表现进行评分。

第十条 学工部考核。学年末由学工部考核小组根据辅导员会议出勤情况、完成任务质量等指标对全体辅导员进行评分。

第十一条 学生评议。学年末由各系在辅导员所带班级的学生范围内随机组织2/5数量的学生，按照《学生对辅导员工作评议打分表》对辅导员进行评议打分，然后取平均分作为该项得分。（若辅导员参与考核组织工作，则必须实行回避制）。

第十二条 考核结果上报校学工部、人事处批准备案。

第四章 考核结果与奖励

第十三条 辅导员考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职。

第十四条 根据辅导员人数比例，考核综合得分在全校列前10%为优秀。综合分数在70分（含）以上为称职；60分——69分为基本称职；60分以下为不称职。

第十五条 在工作中因责任心不强，造成重大事故和不良影响的，不能参与评优。

第十六条 考核结果要与本人见面，并存入档案，辅导员本人对考核结果如有异议，可申请复议；复议后仍有异议，本人可写出书面意见，一并存入档案。

第十七条 考核结果作为辅导员职务晋升、评选先进、津贴发放等的依据。考核优秀者予以奖励；基本称职者下学年度起每月扣发10%的工作津贴，并要求其制定措施，限期改进；不称职者，退回学校人事部门按有关规定处理。

第五章 附 则

第十八条 本办法由学生工作部负责解释。

第十九条 本办法自公布之日起实施。

系 （盖章）

年 月 日