一、公司介绍

公司凭借在酒店行业近20年的管理和经营经验，跨界且不断创新的经营思路，精准的市场定位，制订了以中高端精品连锁酒店、中高端精品民宿、精品连锁餐厅、精品连锁便利店“品牌加盟”为主体的连锁发展思路。现有旗下子公司上海澄观酒店管理公司成功打造高端综合性酒店品牌“云孚里假日酒店”、中高端精品酒店品牌“云孚里酒店”、适合年轻人的酒店品牌“云孚里·轻居”；连锁民宿系列品牌:高端综合性民宿品牌“云孚里·庄园”、高端精品民宿品牌“云孚里·云宿”、中高端精品民宿品牌“云孚里·隐宿”；以及精品连锁餐厅品牌“NACY’S南西餐厅”、精品连锁便利店品牌“ZERO MART零邻”。

立志将”云孚里酒店系列品牌”打造成为受消费者喜爱的精品连锁酒店，同时将“云孚里民宿系列品牌”打造成为质朴自然又充满精致气息的精品连锁民宿。“云孚里”作为连锁品牌，公司团队具备对酒店/民宿进行选址、投资分析、规划设计、筹建、培训、营销宣传及运营管理的能力。截止到2020年底，云孚里已开业酒店品牌系列19家，民宿品牌系列7家，已投资开业其他连锁酒店品牌8家；正筹建云孚里共6家，顾问筹建五星级酒店1家；澄观公司保持着和酒店相关行业协会与社团组织的密切联系和沟通，是多省市酒店协会会员及副会长单位（如：四川省商务酒店协会副会长单位），不仅能为客户提供更广泛全面的服务，也为推动酒店业发展献出一份绵薄之力。

二、招聘岗位

酒店总经理10K—15K

【职位描述】

此职位为酒店管理公司内部职位，跟酒店管理公司建立劳动关系（管理公司是品牌方+投资方+运营管理方，不是单纯的只做运营管理的酒店管理公司）。担任该酒店的酒店总经理一职，代表管理公司对该酒店进行全面管理工作，对该酒店经营管理负责，并对酒店管理公司负责。

【岗位职责】

1.在管理公司的领导下，全面提高酒店的经营和管理水平，带领全体员工完成各项指标，确保酒店获得最佳经济效益和社会效益

2.负责确定酒店的长期发展规划、年度经营方针、计划以及管理目标，并组织实施

3.负责组织制定和完善酒店各项规章制度、工作程序与标准，建立健全酒店组织机构、岗位职责和合理有效的经营管理运行机制

4.负责酒店管理人员的培养、使用和任免

5.拟定并初审酒店的重要合同，负责酒店资产的保值增值

6.决定酒店的市场营销方案和人力资源计划，不断开拓市场和提高员工素质

7.负责重要客人的接待工作，督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生，妥善处理酒店内突发事件

8.主持召开酒店重要会议，协调内外重要关系

9.实行民主化管理，定期向职工代表大会汇报工作

10.负责领导酒店精神文明建设和企业文化建设，维护员工合法权益

11.负责向管理公司报告工作，完成董事会交给的各项工作任务

【任职要求】

文化程度：大专以上学历

工作经验：具有5年以上酒店总经理管理工作经验

身体要求：身体健康，五官端正，精力充沛

素质要求：具有良好的职业道德和敬业精神，办事公正，勇于创新；精通酒店经营管理知识和实际运作；具有很强的分析判断和决策能力、前瞻能力、创新能力、亲和感染能力、组织计划能力、综合协调能力、公关能力

总经理助理5.5K—7.5K

【岗位职责】

1．协助总经理做好经营管理工作，完成各项经营管理目标

2．协助总经理制定和完善酒店各项规章制度及工作程序和标准，建立健全酒店组织机构和合理有效的经营管理运行机制

3．对酒店的长期发展规划、年度经营方针、计划以及管理目标提出有效建议

4．负责组织、指导、检查、协调分管部门的工作，负责酒店运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的RevPar、GOP等达到公司的预期目标

5．负责分管部门管理人员的培养和使用，贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求

6．负责主持召开酒店每日经营例会和专项业务会议

7．负责重要客人的接待工作，妥善处理酒店内突发事件

8．完成总经理安排的其他工作

【任职要求】

文化程度：大专以上学历

外语程度：具有良好的英语听说水平

岗位证书：可考取旅游局颁发的《岗位资格证书》

工作经验：具有2年以上品牌酒店主管以上管理工作经验

身体要求：身体健康，五官端正，精力充沛

素质要求：具有良好的职业道德和敬业精神，办事公正，勇于创新；精通酒店经营管理知识和实际运作；具有很强的分析判断和决策能力、创新能力、组织计划能力、综合协调能力和公关能力

注：以上职位工作地点在全国，接收酒店管理公司系统培训后派往（培训地：成都），

人事专员4K—6K

【岗位职责】

1、根据公司年度人才培养战略需求协助人事主管完成各岗位人才招聘配置工作；

2、协助人事主管完成人才培养体系的搭建，新员工入职培训、在职员工技能提升培训做好培训评估；

3、理解公司绩效考核制度，能参与并独立核算业务部门月度绩效考核数据；

4、完成薪资核算的工作；

5、独立操作社保公积金等账户数据处理；完成人员增减、缴费等保证每月数据无误；

6、完成每个季度的公益活动计划，执行公益活动；

7、上级安排的其他行政类工作。

【任职要求】

1、人力资源管理专业大专及以上学历；

2、有1-2年相关专业工作经历；

3、认同公司企业文化和价值观，愿同公司一起共同创业艰苦奋斗；

4、具备较强的学习能力和高度执行力；

5、有人力资源管理专业职业资格证书优先。

新零售督导7K—10K

【岗位职责】

1、配合集团严选零售商品及商家；

2、线下门店商品陈列优化及更新；

3、指导、培训及督促门店商品售卖技巧、提升非房费收入业绩；

4、线上商城统筹经营；5、商品类（线上线下）营销活动策划及执行。

【任职要求】

1、有新零售陈列设计3年及以上工作经验

2、有较强的责任心和执行力；

3、能对公司的线上商城和线下实体店商品营销提出合理化建议；

4、认可公司企业文化

三、公司福利

五险一金、带薪年假、年度体检、年度旅游、年终红包、节日红包、生日津贴、学习机会

如有意向可联系：张女士13398171830（微信同号）