一、公司简介
泸州老窖是明清36家酿酒老作坊的基础上发展起来的国有大型骨干酿酒企业。2011年泸州老窖依托完善的窖池分龄体系,精心打造出百年泸州老窖窖龄酒,并成为公司五大核心战略单品之一,与国窖1573一脉相承,共同构建了泸州老窖以“窖池”资源为核心的品牌体系。
作为中国白酒“窖龄酒”品类的开创者和领导者,由于发展快速,2014年泸州老窖窖龄酒类销售股份有限公司成立,独立运营百年泸州老窖窖龄酒品牌。
在10年发展历程中,公司奉行“人才是资本,有为必有位”的人才管理理念,为您提供全面的培训体系、具有竞争力的薪酬福利以及与能力相匹配的职业发展通道。
二、招聘岗位
(一)业务核心骨干
人数:15人
工作地点:第一年培养期内在江苏,考核通过后根据全国需求以及个人意愿调配。
培训周期:1年
工作职责:窖龄酒公司未来营销战略储备人才,通过快速的成长路径,丰富的培训资源,多样化的发展机会,逐步成为行业内领先的营销专家。
任职要求:
1、2021级应届大专及以上毕业生,市场营销等相关专业优先;
2、性格外向开朗,善于沟通,有责任心,学习能力及执行力强,接受全国调动。
(二)业务实习生
人数:40人(四川成都20人、山东临沂20人)
工作地点:实习期内在成都市、临沂市,入职后根据全国需求以及个人意愿调配。
培训周期:1年实习期培训
工作内容:
实习期间由窖龄酒公司安排进行一年前置性培养,毕业后成为我司业务核心骨干。
业务核心骨干是我司未来营销战略储备人才,通过快速的成长路径,丰富的培训资源,多样化的发展机会,逐步成为行业内领先的营销专家。
任职要求:
1.2022级应届大专及以上毕业生,每周至少上班5天,市场营销等相关专业优先;
2.性格外向开朗,善于沟通,有责任心,学习能力及执行力强,毕业后接受全国调动。
三、福利待遇
(一)业务实习生:
1、实习阶段:基本工资2500元+生活补贴500~1000元+提成奖金,毕业后按业务核心骨干待遇。
2、毕业入职业务核心骨干:年度综合薪酬8万起。每年根据绩效结果进行升降级。
其他福利:七险二金、现金补贴(生活补贴、夏季补贴、冬季补贴、学习型组织奖励)、公司福利(购酒优惠、女工福利、帮扶基金、定期体检、探亲补贴)、住宿(第一年实习期提供住宿)、物质福利(季度米油、年度新春酒、劳保用品、党工团活动)、休息休假(带薪年假、婚假/产假/陪护假)。
(二)业务核心骨干:
年度综合薪酬8万起。每年根据绩效结果进行升降级。
其他福利:七险二金、现金补贴(生活补贴、夏季补贴、冬季补贴、学习型组织奖励)、公司福利(购酒优惠、女工福利、帮扶基金、定期体检)、住宿(第一年培养期提供住宿)、物质福利(季度米油、年度新春酒、劳保用品、党工团活动)、休息休假(带薪年假、婚假/产假/陪护假)。
四、平台与成长
(一)培养路径:公司建立了专属1年期培养计划,帮助您快速成长为业务能手。
培养阶段1:业务代表岗-角色转变,培养时长6个月。集中进行基地带教实训,完成行业和品牌的认识,全面接触、适应业务代表岗位工作,学习市场调研、终端开发维护等业务基础技能。
培养阶段2:业务代表岗-技能熟练,培养时长6个月。在基地带教实训,完成完成终端升级、价格物流管理、小区域运作规划等业务技能进阶学习,形成统一可复制的战术思路,从初级业务代表成长为业务能手。
(二)晋升路径:公司具备完整晋升发展通道,职业晋升路径清晰明确。(可以用图形表示)
业务代表-(年度选拔)VIP经理蓄水池-(定制化培养后晋升)VIP经理-(年度选拔)片区经理蓄水池-(定制化培养后晋升)片区经理
(三)成长辅导:线下集中性培训、理论学习、带教提升、实践锻炼。线上云端商学院平台、中欧miniMBA学习计划、公司各种竞赛学习。除此之外,与职业发展相匹配的各职级培养规划,多元化的培训方式,让您在各个阶段都能获得针对性的提升。
五、流程安排
(一)4月-5月简历投递:通过校招宣传二维码或链接进行简历投递;
(二)第一批集中面试:4月中旬;第二批集中面试:4月底;第三批集中面试:5月中旬;第四批集中面试:5月底。
1、初试:采用远程视频面试形式,具体安排将在面试前1-2天通知,初试当天确定面试结果,并通知终试安排,第二天进行终试;
2、终试:采用远程视频面试形式,具体安排将在面试前1-2天通知;
(三)发放录用通知函:终试结束后一周内发放offer。
六、投递链接
PC端:https://job.lzlj.com/jiaoljxzzw(请用谷歌浏览器)
联系方式:18015731046(申请核心骨干岗)
18865411580(申请临沂实习生岗)
15884545309(申请成都实习生岗)