佳酿三千，独爱郎酒，山魂水魄，尽在其中。
郎酒庄园位于中国白酒金三角核心腹地的赤水河酱酒黄金产区，占地10平方公里，由五大生态酿酒区、四种形态的储酒区、天宝洞休闲度假酒店及各种体验服务项目组成。「生在赤水河、长在天宝峰、养在陶坛库、藏在天宝洞」是郎酒的独门秘笈，而郎酒庄园则是郎酒「生长养藏」的独特载体、是郎酒「生长养藏」的生动体现。
天宝洞休闲度假酒店由郎酒股份投资建设,坐落于赤水河畔的郎酒庄园内（四川省泸州市古蔺县二郎镇）占地198亩，建筑面积66000平方米，总投资约9亿元。酒店为一栋主楼、十栋庭院组成的院落式休闲度假酒店，设有590间各式客房、白酒吧、大堂吧、全日制餐厅、餐饮宴会厅及包间、多功能厅、KTV、SPA、健身房等配套设施。天宝洞休闲度假酒店年设计接待能力约20多万人次，因酒店运营需要，现面向社会公开招聘。
一、房务部
1.客房主管（2人）
（1）25-35岁，性别不限，大专及以上学历；
（2）身高要求：女性：1.62米及以上、男性：1.72米及以上；
（3）形象及仪表仪态良好，有同岗位工作经验或客房领班3年以上工作经验；
（4）善于沟通、有较强的语言表达能力，熟练使用酒店管理软件及办公软件，有较强的工作责任心，具有较强的团队管理能力，有良好的协调沟通能力和领导能力。
2.宾客关系经理（1人）
（1）22-35岁，性别不限，大专及以上学历；
（2）身高要求：女性：1.63米及以上、男性：1.72米及以上，形象气质佳；
（3）英语CET4级及以上，2年以上高星级酒店相关工作经验；
（4）工作认真负责，有一定组织沟通能力，有较好的商务谈判技能和语言表达沟通能力，酒店专业知识全面；能熟练运用办公软件，接受过《旅游饭店星级的划分与评定》等相关管理知识或其他业务知识培训者优先。
3.郎式管家（4人）
（1）24—35岁，性别不限，大专及以上学历；
（2）身高要求：女性：1.63米及以上、男性：1.73米及以上；
（3）2年以上（客房）领班或同岗位工作经验，身体健康，形象及仪表仪态良好，具备一定英语能力，普通话流利；
（4）具有较强的服务意识和沟通、协调及应变能力，有较强的抗压能力；熟悉VIP接待工作流程，接受过金钥匙、管家服务培训经历者优先。
4.前台接待员（3人）
（1）18—28岁，性别不限，大专及以上学历；
（2）身高要求：女性：1.63米及以上、男性：1.73米及以上；
（3）形象及仪表仪态良好，普通话流利，吃苦耐劳，善于沟通，具有团队协作精神，有较强的工作责任心，有一定的英语日常交流能力者优先。
5.前厅礼宾司（3人）
（1）18—30岁，大专及以上学历；
（2）身高要求：男性1.73米及以上；
（3）持有C1及以上驾驶证，形象及仪表仪态良好，普通话流利，吃苦耐劳，善于沟通，具有团队协作精神，有较强的工作责任心，退伍军人优先。
6.楼层服务员（5人）
（1）18—38岁，性别不限，初中及以上学历；
（2）身高要求：女性：1.60米及以上、男性：1.70米及以上；
（3）身体健康，具有一定的语言表达能力，具有吃苦耐劳及团队合作精神，有责任心，有爱心，较强学习能力。
7.楼层卫生员（10人）
（1）20—38岁，性别不限，初中及以上学历；
（2）身高要求：女性：1.60米及以上、男性：1.70米及以上；
（3）身体健康，具有一定的语言表达能力，具有吃苦耐劳及团队合作精神，具有责任心，较强学习能力。
8.PA保洁员（10人）
（1）25—38岁，性别不限，初中及以上学历；
（2）身高要求：女性：1.60米及以上、男性：1.70米及以上；
（3）身体健康，具有一定的语言表达能力，吃苦耐劳，具有团队合作精神，有责任心，较强的学习能力。
二、餐饮康乐部
1.白酒吧经理（1人）
（1）25—35岁，性别不限，大专及以上学历；
（2）身高要求：女性：1.60米及以上、男性：1.70米及以上；形象气质良好；
（3）了解酒水相关知识，懂花式调酒，3年以上同岗位管理经验；具有较强的亲和力、组织沟通协调能力，具有良好的语言沟通技巧，有一定的英语基础，接受过顾客心理、销售技巧等方面的培训；
（4）熟悉高端酒吧运营管理和服务标准及工作流程；具有敏锐的观察力，善于发现和解决问题，良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力；
（5）有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力；
（6）抗压能力强，工作踏实、认真，热爱服务行业工作，有较强的事业心和责任感。
2.主题餐厅主管（1人）
（1）25—35岁，性别不限，大专及以上学历；
（2）身高要求：女性：1.62米及以上、男性：1.72米及以上；形象气质佳；
（3）熟悉主题餐厅运营业务，具有星级酒店餐饮管理方面的知识；3年以上同岗位管理经验；具有较强的亲和力、组织沟通协调能力，具有良好的语言沟通技巧，有一定的英语基础，接受过顾客心理、销售技巧等方面的培训；
（4）有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力；组织能力强，善于观察，应变能力强，具有应对突发事件的快速反应和决断能力；
（5）热爱服务工作，工作认真、踏实，有较强的事业心和责任感。
3.主题餐厅领班（3人）
（1）23－30岁，性别不限，大专及以上学历；
（2）身高要求：女性：1.60米及以上、男性：1.70米及以上；形象气质佳；
（3）1年以上同岗位管理经验；接受过餐饮服务的专业性岗位培训，有较强的语言沟通能力，熟悉餐饮专业服务流程和技能，有一定的组织能力，能正确地激励员工积极工作；
（4）组织能力强，善于观察，应变能力强，具有主题餐厅经营管理方面工作经验者优。
4.主题餐厅服务员（30人）
（1）18－35岁，性别不限，高中及以上学历；
（2）身高要求：女性：1.60米及以上、男性：1.70米及以上；
（3）形象气质佳，性格开朗，有星级酒店餐饮服务经验者优先。
5.主题餐厅传菜员（15人）
（1）18－35岁，性别不限，初中及以上学历；
（2）身高要求：女性：1.60米及以上、男性：1.70米及以上；
（3）身体健康，性格开朗，有无经验均可；具有一定的语言表达能力，吃苦耐劳，具有团队合作精神，有责任心；有本岗位工作经验者优先。
6.主题餐厅洗碗保洁员（10人）
（1）25—35岁，性别不限，初中及以上学历；
（2）身高要求：女性：1.60米及以上、男性：1.70米及以上；
（3）身体健康，具有一定的语言表达能力，吃苦耐劳，具有团队合作精神，具有责任心；有本岗位工作经验者优先。
7.贵宾服务员（10人）
（1）22－30岁，性别不限，高中及以上学历；
（2）身高要求：女性：1.63米及以上、男性：1.73米及以上；
（3）具备1年以上高星级酒店餐饮服务工作经验；
（4）形象气质佳，有亲和力，有较强的语言交流沟通能力，有一定的组织能力，接受过礼仪培训者优先。
8.调酒服务师（3人）
（1）年龄22－30岁，性别不限，高中及以上学历；
（2）身高要求：女性：1.62米及以上、男性：1.72米及以上；
（3）良好的外貌形象，精通白酒业务知识，会调制鸡尾酒、饮品及果盘制作，能有效管理好酒水的运营，接受过对客酒水服务培训，有1年以上的同岗位管理经验者优先。
三、工程与环保部
1.网管兼音视频控制（2人)
（1）22—38岁，大专及以上学历；
（2）熟悉弱电各系统的分布、线路走向及控制点与被控器件的对应关系、位置及数目；
（3）熟悉各系统的工作原理、系统设备的操作及使用方法；
（4）熟悉音视频设备控制原理，熟悉广播系统、安防监控、门禁系统、通讯、综合布线等弱电系统的运行及维修保养工作；
（5）持有网络管理或音视频操作相关证书优先；
（6）具有同岗位工作经验者优先考虑。
2.万能工（2人）
（1）22—40岁，大专及以上学历；男性：1.70米及以上；
（2）具备《职业资格证》、《特种作业操作证》，3年以上酒店工作经验；
（3）具备电工的基本技能，对钳工、管工、空调、木工、油漆工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。
四、员工薪资福利
1、极具市场竞争力的薪资待遇，购买社会保险及公积金，可享受学历津贴，工作时间按国家劳动法相关规定实行；
2、员工生活区域后勤基地：免费食宿，免费每月理发，举办生日会，多功能活动室，KTV，观影室，图书阅览室，电竞室，台球室，健身房，乒乓球场，羽毛球场，篮球场等；
3、员工发展：丰富的培训体系、多渠道晋升空间。
五、报名基本条件
1、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，认同郎酒企业文化；
2、身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件；
3、符合岗位任职条件，报名岗位与我公司现有员工同部门不存在配偶或直系亲属关系。
4、不存在以下情况:
①受过刑事处罚或被开除公职处分的；
②受到党内严重警告、行政记大过等处分，在处分期或影响期内的；
③正在接受立案审查的或正被依法列为失信联合惩戒对象的；
④在此前公司组织的公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的；
⑤有吸毒史的；
⑥现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
⑦尚处于竞业限制期内，与原单位约定不得从事公司本次招录的工作；
⑧法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
六、报名安排
1、此招聘信息的报名截止时间为2021年2月28日17:00。凡超时报名或未按照要求填报报名资料者，均视为不符合报名资格。3月5日前筛选适岗人员组织安排面试。
2、线上报名方式：QQ群1051586257，简历投递邮箱：hotel@langjiu.cn
3、咨询电话：0830-7776888总机转行政人事部
4、报名应聘人员须按照要求如实填报信息，并附相关证明材料。应聘人员对所填报资料（含附件）的真实性负责。一经提交，均视同应聘人员对其真实性做出正式承诺。如发现存在不真实的情况，公司有权取消个人的应聘或录取资格；已签订劳动合同，公司可单方面解除劳动关系，无须支付任何补偿。公司对于应聘人员所提交或填写资料的真实性验证将贯穿于整个招聘活动，并可在其入职后持续验证。
5、公司有权进行背景调查，以核实相关应聘人员是否适宜安排从事其所应聘岗位。
七、面试提交资料
本人近期证件照4张（白底1寸照）、有效证书（身份证、学历证、相关资质证书等）、村镇/社区出具无外出、无接触外籍、国内疫情中高风险区域人员的《健康证明》或出示健康绿码、行程码。
八、其他情况
1、凡不符合疫情防控要求的，公司有权拒绝其参加现场面试，不再另行安排补试；
2、公司招聘将不会对外收取任何费用，因招聘所产生的交通、住宿、体检等费用均由个人承担。
