5月17日，酒店管理学院“辅导员队伍建设发展规划研讨会”在学院办公室召开。会议贯彻落实党的十八大精神，深入学习全国高校思想政治工作会议特别是习近平总书记重要讲话精神，积极落实best365官网登录入口对辅导员队伍提出的整体要求，研究部署我院辅导员队伍建设以及思想政治工作。酒店管理学院院长袁新宇、副院长李智以及学院专兼职辅导员参加研讨会。学院党总支书记王鹏主持会议并就贯彻落实会议精神提出要求。

    袁新宇对此次研讨会予以高度重视，他结合酒店管理学院辅导员工作发展现状和学生工作发展趋势，重点围绕我院《人才培养方案》中的人才培养目标发表讲话。他讲到，学院在学生培养、教师培训、经验交流、教改研究等方面做了大量工作，并取得阶段性胜利。同时，他强调，学院在教师队伍建设、人才培养等方面依旧存在很多难以克服的困难。

    袁新宇强调，辅导员队伍在整个学院的运行中起着至关重要的作用。他要求各位辅导员要成为一个“有理想、懂专业、教学相长”的人。要坚持以学生为中心，结合学院《人才培养方案》的总要求实施开展工作，将“管理、服务、引导”的总方针落实到具体的工作中，同时，在总结工作经验教训的基础上及时有效的改革和创新，力求培养一支“技术过硬、品德高尚、管理到位”学生队伍，实现培养“未来酒店业领导人才”的总目标。

    会上，李智从知识、学识、能力等各方面向在座的辅导员提出要求。他强调辅导员工作具有一定的特殊性，是与大学生连接最紧密的岗位。他希望辅导员要随时保持紧张的工作状态，要在学生的学习、生活、活动等各方面适时转换身份。他讲到，辅导员在学习上，要以博学多才成为学生的偶像；在生活中，要以亲和待人成为学生的朋友；在活动工作中，又要站在指导角度，给学生足够的发挥空间。

    会上，与会领导和教师围绕辅导员教学、教辅发展中的培养问题展开细致深入的研讨，各位辅导员都结合自身在工作中遇到的具体情况和问题作了发言。主要议题包括：高校辅导员发展路径、高校辅导员转岗渠道问题分析、高校辅导员选拔制度、高校辅导员职称评定机制、高校辅导员考核激励机制、细化辅导员日常管理等等。整场讨论紧凑而深入，自由而活跃。

    最后，王鹏结合与会人员的讨论进行总结。他强调，作为辅导员，要坚定信心、直面问题，要在工作中理清思路、作阶段性的规划工作、培育好学生干部队伍。同时，他希望辅导员在工作中一定要注意工作方法，要把学生思想政治教育工作和学生专业学习相结合，把学生立德树人与学院发展相结合，并始终贯穿人才培养全过程。