best365官网登录入口毕业论文（设计）工作管理办法

    毕业论文（设计）是教学计划的重要环节，也是对学生进行综合训练的重要的实践教学环节。毕业论文（设计）是学生综合运用所学知识和技能进行初步科学探求和研究的一种必要形式，也是培养学生独立分析问题、解决实际问题能力的教育过程。

一、毕业论文（设计）的组织管理

    按照校系（部）二级教学管理工作职责的要求，毕业论文（设计）工作由教学系部按照教学计划具体组织实施，教务处作为主管部门，负责统一和协调、指导、检查工作。

   （一）教务处职能

1、结合学校具体情况制定毕业论文（设计）工作的管理规定。

2、汇总各系部制定的成绩评定的指标体系和成绩评定表等文件资料。

3、检查各系的工作情况，协调有关事宜。

  （二）系部职能

1、组织相关人员制定毕业论文（设计）的工作方案。

2、审定毕业论文（设计）的选题，确定指导教师。

3、根据各专业的特点和特色，制定毕业论文（设计）成绩评定的指标体系和成绩评定表。并报教务处教学质量监督管理老师处备案。

4、做好毕业论文（设计）工作的总结。

5、将毕业论文成绩评定指标体系、以及毕业论文（设计）的文本、成绩表等材料归入教学档案管理。

二、毕业论文（设计）的目的、要求及实施步骤

  （一）毕业论文（设计）的目的

1、培养学生综合运用基本理论、基本知识、基本技能的能力。

2、培养学生进行社会调查研究，文献资料收集、阅读、整理和使用，科学研究的能力。

3、训练和提高逻辑思维、语言表达和写作能力。

4、培养学生分析问题、解决问题的能力以及严肃认真的科学态度。

  （二）毕业论文（设计）的要求

1、在指导教师的指导下，查阅资料，认真分析，独立完成毕业论文（设计）。

2、要有科学性，做到立论正确、论证充分，数据可靠、逻辑严密、表述准确。

3、要有职业性，要与所学专业及岗位需求紧密结合。

4、要有规范性，毕业论文（设计）的格式一定要符合学术性论文的要求，要做到内容充实、语言规范、结构完整。

  （三）毕业论文(设计)的实施步骤

1、根据教学计划的要求,指导教师提出选题，经系部审核通过后，正式列题供学生选择。

2、学生实习离校前应完成毕业论文（设计）的选题工作。

3、选题申请批准后,学生根据选题内容与实际条件,在指导教师的指导下,进行毕业论文(设计)工作。

4、撰写毕业论文(设计)。毕业论文（设计）字数一般不低于3000字，参考文献及技术资料不少于5篇。

5、学生在规定时间内完成毕业论文(设计)后，交由指导教师评阅，给出成绩。

三、毕业论文(设计)的选题

1、为发挥学生的主动性和积极性，在选择论文题目时，可选择指导教师拟订的毕业论文（设计）题目，也可以自拟题目，经指导教师审核后上报系部。

2、选题难度要适当，要考虑完成论文(设计)所需时间和其它客观条件，使学生在规定时间内能按时完成。

3、选题一经确定, 不得随意更改。

四、 毕业论文(设计)的指导

    指导教师是学生毕业论文(设计)工作的主导，因此充分发挥指导教师的作用是提高毕业论文(设计)质量的关键。每名教师指导的学生人数原则上不超过20人。

    毕业论文(设计)实行指导教师负责制。每位指导教师应对整个毕业论文(设计)阶段的活动全面负责。其具体职责是：

1、指导教师要为学生分析论文题目，指定必要的参考书并指导学生收集有关资料，为学生审定论文提纲和初稿，并提出修改方案。

2、依据成绩评定指标体系的要求，按时完成对学生的毕业论文(设计)的审阅，认真填写成绩评定表。

3、将学生毕业论文(设计)材料整理，交系部归入教学档案管理。

五、毕业论文（设计）的成绩考核

  （一）毕业论文(设计)的评阅

1、学生必须按系部规定的时间按时上交毕业论文（设计）。

2、指导教师应及时对毕业论文（设计）进行评阅，推荐毕业论文(设计)参加答辩。

3、系部将情况汇总，填写《毕业论文（设计）成绩汇总表》（见附件）。于6月中旬将成绩登陆上网，并将一份纸质成绩表交教务处成绩管理老师处。

  （二）毕业论文(设计)的成绩评定办法

1、采用五级记分制评定成绩：优秀(90-100分)、良好(80-89分)、中等 (70-79分)、及格(60-69分)、不及格（60分以下）。

2、凡毕业论文（设计）成绩不及格者，不能取得毕业论文(设计)学分。随下届毕业生补做，学生补做毕业论文(设计)由原所在系安排。

3、对抄袭的毕业论文(设计)，按课程舞弊处理。

  （三）毕业论文(设计)的答辩

   系部可根据具体情况决定是否组织论文答辩。

   论文答辩一般应在学生毕业离校前10-15日进行。答辩小组一般由3-4名教师组成，针对答辩情况，推荐系级优秀毕业论文(设计)。 

六、本规定从颁布之日执行。