四川农业大学着力构建以章程为核心的管理制度体系、落实党委领导下的校长负责制，内部治理结构改革逐步深化，现代大学制度建设步伐得到加快。学校成功进入国家“双一流”建设高校行列，农业科学、植物学与动物学2个学科ESI全球学科排名进入世界前1%，毕业生就业率始终保持在95%以上，党风廉政、选人用人满意率均保持在94%以上。

一、推进章程全面实施。构建以章程为核心、基本管理制度为主体、具体配套制度为支撑的现代大学管理制度体系。深入开展学习宣传，组织专题学习培训，配发解读说明文章，形成学习章程、宣传章程、尊崇章程、依章程办事的良好氛围。全面增强《章程》执行力，依法和依章程对重要改革发展决策和制度规范进行合法性审查，同时加强对《章程》执行情况监督，及时向教代会、学代会报告章程执行情况。

二、构建管理制度体系。编撰出版《内部管理制度选编（川农大110）》，收录主要制度44项，完善党的建设、教学科研、安全稳定、对外合作等方面配套制度，印发思政工作、谈话函询、容错免责、践行监督执纪四种形态、科技人员创新创业、科技成果“三权”改革、国际化办学等17项实施意见和管理细则。开展管理制度“废改立”工作，新建或修订干部管理、宣传组织、党风廉政、内部审计、学科建设、教育教学、科技管理、学生工作、人事分配、财务管理、国资基建、后勤保障等管理制度55项，构建衔接完备、务实管用的制度体系。

三、完善内部治理。优化党政决策机制。修订《党委全委会、常委会和党政联席会制度》，出台《教学科研单位党政联席会议制度》，完善中层单位党政议事决策机制，实行票决制，推进决策科学化、民主化和法治化。落实教授治学举措。出台《学术委员会章程》，将人才培养、科学研究、社会服务工作等方面的学术性事务，均交由学术委员会评议、评审、评定、评选或评价，发挥学术组织在学科建设、学术评价、学术发展和学风建设等方面的作用。加强民主监督管理。修订《教职工代表大会实施细则》和《工会工作规程》，完善学生代表大会制度，坚持民主党派双月座谈会制度，健全用权行为监督约束机制，加强对关键环节、重点部位和盲点地带用权行为的监督管理和内部审计，着力构建相互制约、相互协调的内部治理结构。